我是一名2016届本科毕业生，自认为还有一些常识，便不顾父母朋友的指挥，独自一人来到深圳寻求工作，开始了自己的事业。
第一份工作是一个外资企业，包吃包住3500元一个月，我选择的是销售储干，本来挺开心的，但是后来发现，他们公司从校园招聘过来的是3800元。我本来也没在意，因为他们签的是做六休一，而我签的是做五休二。可是人事那边把我和他们拉在一起，我就问人事那边:如果我也做六休一，为什么只给3500的薪资？现在有两个方法，要么我做五休二，要么加三百工资。人事那边说:你一个新人要么服从公司安排，要么不能合作就自己走人。我随即辞职走人。
第二份工作是酒店的见习经理，一个月3000元，包吃包住。我自己认为自己应该是很喜欢这个工作的，因此我很努力配合公司工作，经常加班加点，但我没有抱怨，努力做事。公司也看到我的努力，把我派出到杭州出差，支援那边新店开张，我服从公司安排，过去了一个月。可是你能想到么？等我回来，我的床铺，东西都不见了，我问人事，人事告诉我我以为你不回来了，所以就让别人住了，我问他那我的东西呢？他说不知道，让我自己去问那个占了我床位的人。我很生气，问我们经理，经理也认为我不回来了。我自己觉得这人事和经理也太不负责了。然后就和他们争论了一下，他们说，你如果不想做了就自己走人。我转身就辞职走人了。
接着就是我的第三份工作，也就是现在还在做的工作，一个电子厂。我和人事那边签订的合同是五天8小时，不包吃住，4000一个月，公司提供集体宿舍一个人80元，水电费等自理，人事那边说需要上5.5天班，我同意了，她告诉我有时候需要义务加班（没有工资），我问大约有多少义务加班时间。她告诉我一个月差不多10多个小时吧，我说这个也行。可是，你能想到接下来的事情么？因为我在生产线，又到了年底，所以天天在加班，我开始的时候去了几天，每天工作12小时，太累了，就少了几次去加班，主管就过来呵斥我，你为什么不加班？我当时本来就很累了，也在气头上，就反问:我为什么要加班，我签订的合约是五天8小时。他说你在生产线就应该服从生产线的规定。我说那至少应该在劳动法规定范围内吧？他说不过我，就说今晚加班，我没理他，并且没有加班。第二天就当着经理的面问我，为啥不加班？我说我说过了我签的合同，没有规定我一定要义务加班。经理说:你为什么不加班？你不加班要给主管请假的，你在生产部，就应该要服从领导的安排。我顿时就生气了，就问道，你知道我是怎么签的合同么？我为什么要义务加班，假如我义务加班的时候损坏设备谁赔？经理说，当然是你了。我说，为什么？我是义务加班，没有加班费，而且公司还不管吃，我凭啥要加班？经理说不过我，就说去找人事协商。反正到现在我也没有接到人事那边怎么处理我。反而是经理，主管孤立我，我自认为自己没有做错，我也不知道经理和主管是怎么想的。估计他们是想让我自己去辞职吧。
比我早来的几个储干，天天加班，有时候中午还要连班（意思是一天要上13小时），我问他们，你们是怎么想的。有一个告诉我，他们之前已经被告诉，生产部要根据情况，和员工一起加班，然后他就天天加班。我心里想问他，难道大学生的时间就这么不值钱么？天天这么耗着？另外一个告诉我，他想在这里工作，所以配合公司安排（仅仅因为公司给了他一个空头的拉长（也是 4000的月薪））。最后一个他告诉我他打算年底辞职，并且是第一次工作，所以不太懂。
我也不知道说些什么，只是有点心酸总是感觉大学生是不是和农民工一样？或许我感觉薪资还比不上农民工。感觉自己耗费大量的时间去学习，难道除了增长素养以外，没有一点用处？那我们贫穷出身的孩子，学习还有什么意义？更让我不懂得是，这些刚毕业的学生，就应该被各行各业欺负？不懂，或许人各有志吧。

楼主毕竟刚毕业，有些事处理方式上欠妥啊，辞职之类的不要轻易做，换工作成本太高了，比如第一份工作遇到的情况，没必要跟人事那边对着干的，可以找自己部门的领导帮着解决，现在这份工作，按你说的情况，估计后续也不会有什么好的发展，所以要骑驴找马，一边在现在的工作上应付着，一边再找其他的工作，找到后再辞，再有，以后工作上受到不公平的对待不要太过刚强，职位比你高的人不会考虑你的感受的，他只会觉得自己被冒犯，跟人争斗前要想好自己要的是什么，比如说第一份工作里面的情况，你要的只是同工同酬，第二份里只是为了找到行李，这都是很小的事，犯不着那么用力的跟人对着来

7点妹妹头像像约哦

吃亏是福

不服就是干

不想做就辞职，不管什么理由，刚出来不多见识多换几份工作怎么知道什么适合你，换工作没什么，没必要委曲求全，又不是很高的工资，换着换着自己就能慢慢找到方向了，都说这样过来的，你不是一个人